...Ψ..梧桐雨..Ψ...

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    自从bby来学校做过宣讲会之后，我就一直在关注着它的活动。于是上周日，我和阿卷一起去了他们组织的一个群体面试体验课。

    话说很正式的面试我还没经历过，没想到参加的第一次比较像正式面试的就是传说中最可怕的群面。
    到了位于X2创意园区内的培训部，被狭小的空间震慑了一下，一个小小的房间里坐了15个人。首先是大家的自我介绍，很正统的，面试官把大家的名字和专业都写在了白板上。这次来的同学算是各个年级、各个学校都有，有的同学群面都参加过十几场了。面试官先挑选了我们当中有群面经验的2个人做了临时面试官跟他一起来评判我们的表现，然后就公布了我们今天剩下的13个人要讨论的话题，并且告诉我们你们中只有一个人能留下来。

    讨论时间20分钟，刚宣布开始，几个同学就开始尝试掌握主动权，非常积极地发表自己的意见，不一会儿，就形成了4个强势女人间的口水战，4个人都在努力成为leader,但又一直分不出高下。我连插话的空隙都找不到……最终整个讨论我只勉强的插入了一段话，汗——！看着大家唇枪舌战，我瞬间看到了对手的强劲，我知道我已经out了。20分钟真的很快，在马上就要结束的时候开始选presenter,出人意料的是，他们竟然指向了我，我一时都没反应过来，为什么他们会找只发了一次言的人呢。。来不急我思考，我马上就站起来开始讲，我感觉我就是把解决方法像工序流程图似的再说了一遍，讲完我自己都不敢回忆我到底讲了什么了。。这次presentation对我来说真是太意外了。

    最终残酷的点评时间来到，面试官把每个人的问题指了出来，到我和阿卷的时候，他很无奈的说“你们太不active了，我很难评价”。他还讲了句其实所谓的presenter、time keeper都不是很重要的角色，面试官早就在讨论过程中确定了大家的去留。最终他选择了另一个同济的学生，虽然他在讨论中话不是很多，也不是leader，但思路清晰、解决问题的思路很对，而且善于倾听，是真正参与其中而不是仅仅为了表现、突出自己。最后他还给我们看了面试官在群面中评分的标准，很多条目都出乎我们的意料。人们常常以为要当leader是关键，其实非也。
    第一次群面，很失败。还是慢慢总结反思吧。大三，我们还有时间。

还有就是最近超爱这只兔子。。